2017年04月30日

かいか

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ようやく・・一輪だけ
ラベル:開花
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2017年04月29日

老施協の不適切処理A

老施協より会員向けにまたも抽象的なFaxが送信されてきた。

「公益認定等委員会からの指摘について」とのタイトル。

報道にあった、いわゆる「会議費」との名目で、高級店で飲食し、その金額が高額だったといった指摘。

しかしそのfaxには、委員会からの具体的な指摘事項についてはあえて明記されておらず、

調査があった事実経緯、原因、防止策等が花序が気に記載されている。

でも、具体的に「何を」指摘されたのかについての事実記入がなく、国語のテストであれば減点される内容であった。
「公益認定等委員会からの指摘」という文言にあたかも集約され、「皆さんご存知の」っていう姿勢はかわらず。

自身の落ち度を意図的に隠さず、改革を行ってこそ信用も信頼を取り戻す第一歩とするところをこのような文言を用いていては「逃げ」と言われてもしかたあるまい。

森友学園問題での、国会でのやり取り「刑事訴追の可能性があるのでお答えできない」との発言と似ているのか。もしくは、事実を隠蔽し余計な詮索をされないための対策なのか・・・

少し残念だ。



ラベル:老施協 不正
posted by 管理者 at 15:02| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

出てきた出てきた

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畑のアスパラがだんだんと土の中から出てきました。

まだまだ食べられる大きさではありませんが楽しみです。

posted by 管理者 at 12:27| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

まだかな

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北海道は桜が開花したようですが、施設のチューリップはなかなか開花しません・・:・
posted by 管理者 at 10:38| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年04月28日

衝撃の図

ついに月末です。

この間、お正月であけましておめでとうなどと言っていたのに、年度末が過ぎ、

4月に入り新年度が始まり・・・そして月末。

早いものです。

月末に準備する事の一つに次月のための準備があります。

多くの施設では「出勤簿」で出退勤を管理しているところがあると思いますが、
当施設は「タイムカード」で管理しています。

出勤簿の場合、日付欄に印鑑を捺印するだけのため、労働時間が超過しても届け出がない場合など長時間労働の証拠が出ない事から事業所側として便利なことも。また、人員不足を表向きを取り繕うために後から出勤の証拠づくりとして活用するためにも「出勤簿」が重宝される一面があります。

当施設も、かつては「出勤簿」を活用していましたがそれを「タイムカード」に変更しました。

決して不正があったために導入したわけではありませんが、各現場で管理していた出勤簿では、職員の労働時間管理がしにくいため。そのための出費は増えましたが職員管理が重要な目的でした。

さてさてそのタイムカードを翌月分のモノを準備するため年月と職員名を記載し、タイムカード専用ラックに4月分のカードの後ろに差し込むのですが、そこで驚きのモノを目にしました。

いくら早く帰りたいとおもっていてもこんなことがあるのかと・・・

それがこれ↓
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タイムカードがレコーダーに差し込んだまま帰っちゃった職員・・・

そんなおっちょこちょいの職員は誰だ?!

名前を確認・・・・



ふむふむ・・・・やはり・・・・







posted by 管理者 at 20:24| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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